Un estudio exhaustivo sobre la tensión dialéctica entre dos libertades constitucionales: la libertad de empresa y la libertad de trabajo. El, un mecanismo en manos de la empresa por retener los trabajadores, supone la protección de intereses netamente que implican la renuncia da derechos de los trabajadores reconocidos por la legislación de la Comunidad Europea.Un estudi exhaustiu sobre la tensió dialèctica entre dues llibertats constitucionals: la llibertat d’empresa i la llibertat de treball. El «pacte de permanència», un mecanisme en mans de l’empresa per retenir els treballadors, suposa la protecció d’interessos netament empresarials que impliquen la renúncia a drets dels treballadors reconeguts per la legislació de la Comunitat Europea.El pacto de permanencia’constituye un mecanismo puesto en manos de las empresas a fin de retener a los trabajadores que son clave en ellas. Este singular producto negocial supone la protección de intereses netamente empresariales (residenciales en el art. 38 CE) a costa de la renuncia de otros derechos del trabajador reconocidos en propia CE (art. 35.1). Es esta tensión dialéctica entre dos libertades constitucionales (libertad de empresa y libertad de trabajo) lo que justifica la necesidad de su previsión legal y el régimen jurídico previs...