En Nuestras Culturas Organizacionales Se Premia El Liderazgo Que Toma Decisiones Afectivas A Nivel Individual Y Que Logra Que Su Equipo Se Mueva Hacia La Dirección Tomada. Le Damos Mucho Peso A Este Tipo De Guía. Sin Embargo, Son Alarmantes Los Índices De Infartos Y Enfermedades Relacionadas Con El Estrés, Así Como El Llamado “Sobrecalentamiento” Que Padecen Cada Vez Más Los, Así Conocidos, “Líderes Efectivos”. Los Líderes De Este Nuevo Milenio No Serán Aquellos Que Tomen Decisiones Efectivas En Lo Individual, Sino Aquellos Que Posibiliten, Faciliten Y Propicien La Toma De Decisión Basada En La Experiencia, El Conocimiento Y La Conciencia Del Sistema
"Todo excelente!"
Fernando Baldi Lunes 29 de Junio, 2020"Muy Bueno"