Una guía para pensar mejor, utilizada por millones de personas en todo el mundo, para los lectores del siglo XXI.No hay nada más triste ni existe mayor despilfarro que una sala llena de personas inteligentes con buenos sueldos esperando una oportunidad para atacar las conclusiones del orador. Gracias al método expuesto en este libro, la inteligencia, la experiencia y la información se convierten en protagonistas y los egos desaparecen de los procesos de toma de decisiones.Desde hace años, el concepto del pensamiento paralelo acuñado por Edward de Bono se ha instalado en los comités ejecutivos y las reuniones directivas en todo el mundo: desde ejecutivos sénior de grandes empresas como Siemens, NTT o Prudential hasta gobiernos y estructuras administrativas. Durante más de dos mil años nos hemos conformado con discusiones poco o nada constructivas.
"El libro es excelente para todas aquellas personas que estén relacionados con el tema de administración u organización de empresas, es fundamental para cualquier gerente y como no, necesario para todos los empleados para que se familiaricen con el tema. En cuanto a la adquisición del producto, el dilema del precio del envío fue un poco costoso; el tiempo también fue una de las falencias que tuve para obtener el libro, porque en realidad quería tener el libro en mis manos lo mas pronto posible y no tener que esperar cerca de 20 días para adquirirlo. Mi recomendación sería que recortaran mas el tiempo de espera a una semana o máximo 10 días para que personas como yo no nos quejemos del tiempo de llegada. Gracias! "
Constanza Bulacio Miércoles 01 de Agosto, 2018"Excelente libro, amplió mi mirada sobre la forma de abordar los problemas, totalmente recomendable"
Viancy Velásquez Miércoles 06 de Noviembre, 2019"Muy bien, aunque no esperaba que el libro fuera tan pequeño. Recomendado."
Samuel Troncoso Martes 17 de Diciembre, 2019"excelente guía para autoconocimiento y comprensión del resto de las personas"
Jaime Alonso Morales Gaviria Miércoles 23 de Diciembre, 2020"me permite identificar los roles en los equipos de mejoramiento"