Name: Modèle Kaizen pour l'efficacité des institutions publiques équatoriennes (en Francés)
Price: 89.58 USD
Availability: InStock
Author: Casanova Villalba, César Iván ; Herrera Sánchez, Maybelline Jaqueline ; Puyol Cortèz, Jorge Luis
ISBN: 9786203336030

portada Modèle Kaizen pour l'efficacité des institutions publiques équatoriennes (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

César Iván Casanova Villalba

Maybelline Jaqueline Herrera Sánchez

Jorge Luis Puyol Cortèz

Editorial

Editions Notre Savoir

Idioma

Francés

N° páginas

104

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.6 cm

Peso

0.16 kg.

ISBN13

9786203336030

Categorías

Control de calidad y gestión de la productividad

Modèle Kaizen pour l'efficacité des institutions publiques équatoriennes (en Francés)

César Iván Casanova Villalba (Autor) · Maybelline Jaqueline Herrera Sánchez (Autor) · Jorge Luis Puyol Cortèz (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Modèle Kaizen pour l'efficacité des institutions publiques équatoriennes (en Francés)"

Le "Kaizen" est un outil, utilisé à l'origine par Toyota, pour promouvoir l'amélioration continue de son système de production. Il est actuellement utilisé dans le monde entier par diverses organisations qui l'ont adapté à leurs besoins et à leurs coutumes. Une approche dans le secteur public peut être considérée comme nouvelle et innovante, encore plus lorsque des méthodologies et des lignes directrices sont définies qui contribuent à l'amélioration de ce type d'organisations comme dans le cas de ce livre.Le titre du livre "Modèle Kaizen d'efficacité dans les institutions publiques en Équateur" est très suggestif. Après lecture, il est évident que la combinaison des connaissances auxquelles les auteurs se consacrent dans leur travail de recherche et d'enseignement a été essentielle pour produire un livre utile pour ceux qui s'intéressent à la gestion publique, ainsi qu'à la gestion de la qualité et à la productivité.Les auteurs matérialisent dans cet ouvrage leur vaste expérience dans différentes institutions publiques où ils ont pu identifier les problèmes d'efficacité qui affectent la productivité, ainsi que la qualité des soins et des services aux citoyens, raison d'être de ce type d'organisations.