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Author: Amy Edmondson

portada a fuller explanation (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Amy Edmondson

Editorial

Emergentworld, LLC

Año

2009

Idioma

Inglés

N° páginas

368

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x2.1 cm

Peso

0.54 kg.

ISBN

061518314x

ISBN13

9780615183145

Categorías

Educación

a fuller explanation (en Inglés)

Amy Edmondson (Autor) · Emergentworld, LLC · Tapa Blanda

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Reseña del libro "a fuller explanation (en Inglés)"

Edmondson clarifies Buckminster Fuller's synergetic geometry in conventional language and mathematics and illuminates his effort to employ synergetics as a strategy for human survival. Updated author Preface and new Foreword by J. Baldwin. clarifies

Amy Edmondson

(Autor)

Ver Página del Autor

Amy Edmondson es una reconocida académica estadounidense especializada en liderazgo, comportamiento organizacional y aprendizaje en el lugar de trabajo. Es profesora en una prestigiosa escuela de negocios en Estados Unidos y ha dedicado su carrera a investigar cómo las organizaciones pueden crear entornos más colaborativos, innovadores y seguros para sus empleados.

Uno de sus aportes más influyentes es el concepto de seguridad psicológica, que se refiere a la percepción de los miembros de un equipo de que pueden hablar, proponer ideas, cometer errores o expresar dudas sin temor a represalias o juicios. Según Edmondson, este tipo de entorno favorece el aprendizaje, la innovación y el desempeño colectivo.

Además de su trabajo académico, ha escrito varios libros donde explora cómo las organizaciones pueden aprender del fracaso, fomentar la participación activa y construir equipos más resilientes. Su enfoque combina la investigación rigurosa con aplicaciones prácticas, por lo que ha influido tanto en el ámbito académico como en empresas, hospitales, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales.

Edmondson es una figura clave en el estudio del trabajo en equipo en contextos complejos, y su labor ha transformado la forma en que muchas organizaciones abordan el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del error.

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