Name: Abuso dei Diritti del Datore di Lavoro: Rischio di Danni Fuori Bilancio (en Italiano)
Price: 72.73 USD
Availability: InStock
Author: Milena Martins Castelli Ribas
ISBN: 9786207594306

portada Abuso dei Diritti del Datore di Lavoro: Rischio di Danni Fuori Bilancio (en Italiano)

Abuso dei Diritti del Datore di Lavoro: Rischio di Danni Fuori Bilancio (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edizioni Sapienza

Autor

Milena Martins Castelli Ribas

Idioma

Italiano

N° páginas

104

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786207594306

Abuso dei Diritti del Datore di Lavoro: Rischio di Danni Fuori Bilancio (en Italiano)

Milena Martins Castelli Ribas (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Abuso dei Diritti del Datore di Lavoro: Rischio di Danni Fuori Bilancio (en Italiano)"

Questo lavoro si occupa dell'abuso dei diritti del datore di lavoro e dei danni extracontabili: danni morali, danni esistenziali e malattie professionali subite dal lavoratore a causa di questo abuso. In questo senso, l'obiettivo è quello di analizzare le relazioni di lavoro nel corso della storia, coprendo aspetti che vanno dall'antica Roma alla più recente riforma delle leggi brasiliane sul lavoro, avvenuta nel 2017; le dinamiche delle relazioni di lavoro, i loro fondamenti e principi guida; il potere direttivo del datore di lavoro sui dipendenti e i suoi limiti. Il metodo di ricerca adottato è stato quello della dialettica deduttiva basata sulle posizioni dottrinali e giurisprudenziali in materia. La ricerca è stata essenzialmente di tipo bibliografico, avendo consultato testi tratti da libri, articoli e pubblicazioni giuridiche in genere, nonché ricerche giurisprudenziali pertinenti all'argomento. Lo studio si propone di dimostrare che le aziende devono essere attente a garantire un ambiente di lavoro sano e sostenibile per i propri dipendenti, rispettando i principi della dignità umana e della personalità del lavoratore, al fine di evitare che questi subiscano violazioni extracontabili e malattie professionali.