Name: Administracion de Recursos Humanos 2 Utilizando Microsoft Excel
SKU: 5118324
Price: 25.09 USD
Availability: InStock
Author: Alzugaray Carolina,Bolig Georgina Natalia

portada Administracion de Recursos Humanos 2 Utilizando Microsoft Excel

Administracion de Recursos Humanos 2 Utilizando Microsoft Excel

Formato

Libro Físico

Editorial

Omicron Editorial

Autor

Alzugaray Carolina,Bolig Georgina Natalia

Tema

negocios y administracion de empresas

Idioma

Español

N° páginas

256

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

9871046774

ISBN13

9789871046775

Editado en

Argentina

Administracion de Recursos Humanos 2 Utilizando Microsoft Excel

Alzugaray Carolina,Bolig Georgina Natalia (Autor) · Omicron Editorial · Tapa Blanda

Libro UsadoBuen Estado Importado

Envío: 14 a 20 días háb.

$ 25.09

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Usado(Buen Estado)

Última Unidad

$ 25.09

Llega entre el 09 Sep y el 21 Sep a Quito, Pichincha. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Administracion de Recursos Humanos 2 Utilizando Microsoft Excel"

Administración de Recursos Humanos 2 utilizando Microsoft Excel es el segundo volumen de la serie Administración de Recursos Humanos y tiene como objetivo principal ofrecer a quienes deben llevar adelante el área de Recursos Humanos de una pequeña y mediana empresa (PyMEs), nuevas aplicaciones informáticas para ser implementadas y facilitar la ardua y necesaria tarea de gestión del capital humano.Los cambios constantes obligan a las empresas a actualizarse y adaptarse a las nuevas tecnologías que, sin lugar a dudas, aportan herramientas invalorables a la hora de la gestión y administración.En este sentido, es un libro fundamentalmente práctico e instrumental y está organizado en ocho capítulos que desarrollan las herramientas necesarias para conducir al personal de una empresa. Las aplicaciones informáticas desarrolladas en Microsoft Excel que se incluyen en el CD se refieren a los siguientes temas: Inventario de Recursos Humanos, Descripción y Análisis de Cargos, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación y Desarrollo del Personal, Clima Organizacional, Auditoría de Recursos Humanos y Remuneraciones.