Confiar e Inspirar - Stephen R. Covey

Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundoha cambiado dr sticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho.La mayor¡a de las organizaciones, los equipos, las escuelas y lasfamilias siguen funcionando con un modelo de ®Mandar y controlar¯,basado en estructuras jer rquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano deobra, el trabajo en s¡ mismo y las opciones que tenemos de d¢nde yc¢mo trabajar, esta forma de liderar ha quedado dr sticamenteanticuada.

Stephen M. R. Covey ha hecho de lacomprensi¢n de la confianza en el liderazgo y las organizaciones eltrabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro m stransformador, nos ofrece una soluci¢n sencilla pero audaz: pasar delmodelo de ®Mandar y controlar¯ al modelo de liderazgo de ®Confiar eInspirar¯. La gente no quiere que la dirijan, quiere que la gu¡en. Lanueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas soncreativas, colaboradoras y est n llenas de potencial, y el l¡der quenecesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versi¢n des¡ mismas.

Confiar e inspirar exige un cambioradical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestrac¢mo hacerlo.