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portada Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Idioma
Inglés
N° páginas
234
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783031332524
N° edición
0002

Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives (en Inglés)

Claretha Hughes (Autor) · Palgrave Macmillan · Tapa Blanda

Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives (en Inglés) - Claretha Hughes

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Reseña del libro "Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives (en Inglés)"

This book develops and amplifies the emerging concept of diversity intelligence, which is the capability of leaders to recognize the value of workplace diversity and to use this information to guide thinking and behavior. Organization leaders need diversity intelligence to better interact with the changing demographics in the US and the global economy, by embracing differences as strengths rather than weaknesses. Without a clear understanding of diversity, leaders are not fully equipped to realize organizational goals through all employees. The author highlights the importance of reimagining diversity and changing perspectives while integrating it into leadership and career development plans alongside intellectual intelligence, emotional intelligence, and cultural intelligence. In order to fully motivate diverse employees, leaders must first be able to recognize differences between themselves and others without it being an obstacle to performance. This edition addresses new topics related to allyship and anti-racism, and discusses how these concepts can sometimes hinder diversity efforts. This book fits in the literature in areas of leadership and business value and aims to satisfy the need for solutions to why diversity training and management efforts continue to fall short of stated goals within organizations. It is a window into how leaders can reflect on their actions and behaviors to effectively implement new diversity strategies, and is an essential read for HR researchers, professionals, consultants, and managers of global operating companies.

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El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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