Name: El factor humano en el mundo laboral - 1ra edición. Ventaja profesional en la era de la IA
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Author: René Vargas Ortegón;Luis Alfredo Jiménez;Javier Mauricio García Mogollón
ISBN: 9789585088771

portada El factor humano en el mundo laboral - 1ra edición. Ventaja profesional en la era de la IA

El factor humano en el mundo laboral - 1ra edición. Ventaja profesional en la era de la IA

Formato

Libro Físico

Editorial

Ecoe Ediciones

Autor

René Vargas Ortegón;Luis Alfredo Jiménez;Javier Mauricio García Mogollón

Colección

Ciencias Empresariales

Año

2026

Idioma

Español

N° páginas

146

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

24.00 x 17.00 x 0.80 cm

ISBN13

9789585088771

Editado en

Colombia

El factor humano en el mundo laboral - 1ra edición. Ventaja profesional en la era de la IA

René Vargas Ortegón;Luis Alfredo Jiménez;Javier Mauricio García Mogollón (Autor) · Ecoe Ediciones · Tapa Blanda

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Reseña del libro "El factor humano en el mundo laboral - 1ra edición. Ventaja profesional en la era de la IA"

Esta obra analiza el nuevo horizonte laboral, destacando que el éxito profesional en la actualidad depende de la integración entre habilidades duras y blandas. Examina cómo las competencias socioemocionales —como la escucha activa, la persuasión, la negociación, la ética y la inteligencia emocional— potencian el liderazgo, la empleabilidad y la capacidad de adaptación organizacional en entornos complejos, cambiantes y cada vez más mediados por la tecnología y la inteligencia artificial.El factor humano en el mundo laboral desarrolla de manera sistemática la relación entre competencias técnicas y habilidades socioemocionales, mostrando su impacto en el desempeño, el liderazgo y la empleabilidad. La obra se estructura en capítulos temáticos que abordan la escucha activa, la persuasión, la negociación, las relaciones interpersonales, la inteligencia emocional, la ética, la gestión del tiempo y el impacto de la inteligencia artificial.El libro está dirigido a estudiantes universitarios de administración, economía, ingeniería, psicología, educación y áreas afines, así como a profesionales, directivos, líderes de equipos y consultores organizacionales interesados en fortalecer sus habilidades interpersonales, su capacidad de liderazgo y su desempeño en contextos laborales competitivos y en constante transformación.

Esta obra analiza el nuevo horizonte laboral, destacando que el éxito profesional en la actualidad depende de la integración entre habilidades duras y blandas. Examina cómo las competencias socioemocionales —como la escucha activa, la persuasión, la negociación, la ética y la inteligencia emocional— potencian el liderazgo, la empleabilidad y la capacidad de adaptación organizacional en entornos complejos, cambiantes y cada vez más mediados por la tecnología y la inteligencia artificial.