Name: Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung (en Alemán)
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Author: Sven Schmitt; Holger Klose; Hendrik Stier

portada Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung (en Alemán)

Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Sven Schmitt; Holger Klose; Hendrik Stier

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783640483501

Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung (en Alemán)

Sven Schmitt; Holger Klose; Hendrik Stier (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Anreizsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein mögliches Element von Anreizsystemen, die in Unternehmen zur Verhaltensbeeinflussung von Mitarbeitern eingesetzt werden, stellen die vielen Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung dar. Die Autoren gehen in der vorliegenden Arbeit kurz auf die Grundlagen von Anreizsystemen ein, um im Anschluss exemplarisch drei Modelle der Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich ihrer Eignung als Anreiz zur betrachten. Dabei wurde festgestellt, dass unter diesem Blickwinkel durchaus zu Unterschieden im Einzelfall kommen kann: Vertrauensarbeitszeit und Telearbeit besitzen mehr Potential als Anreiz als etwa die Abrufarbeit, welche überwiegend Vorteile für den Arbeitgeber bietet.