portada Inteligencja emocjonalna menedżerów (en Polaco)

Inteligencja emocjonalna menedżerów (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Autor

Dennis V. Burke

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Idioma

Polaco

N° páginas

128

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.8 cm

Peso

0.20 kg.

ISBN13

9786203399875

Categorías

Gestión de la producción y control de calidad

Inteligencja emocjonalna menedżerów (en Polaco)

Dennis V. Burke (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 25 a 32 días háb.

$ 167.11$ 91.91

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 91.91

Llega entre el 28 Sep y el 12 Oct a Quito, Pichincha. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Inteligencja emocjonalna menedżerów (en Polaco)"

Celem tego ilościowego badania korelacyjnego bylo sprawdzenie możliwych związków pomiędzy inteligencją emocjonalną (EI) dyrektorów generalnych, oceną dzialalności operacyjnej (OE) oraz wskaźnikiem rotacji pracowników w restauracjach należących do holdingów szybkiej obslugi marki X (QSR), na rynku poludniowo-wschodnich Stanów Zjednoczonych. Zmiennymi niezależnymi byly wyniki EI i OE GMs. Zmienną zależną byl wskaźnik rotacji pracowników obslugi. Zbadalem zmienne, aby ustalic, czy istnieje znaczący związek między EI GMs, wyniki OE i wskaźnik rotacji pracowników w Brand X QSR (Kleinbaum, Kupper, Nizam, & Rosenberg, 2013). Wysoki wskaźnik rotacji pracowników uszczupla zasoby finansowe firm (Mathe, Scott-Halsell, & Roseman, 2013; Park & Shaw, 2013); wplywa na koszty opieki spolecznej w spolecznościach i wypiera pracowników, którzy walczą o znalezienie pracy zarobkowej (Kuminoff, Schoellman, & Timmins, 2015). Ogólny problem biznesowy polega na tym, że niektórzy liderzy i decydenci HR w branży gastronomicznej i noclegowej nie rozumieją związku między EI menedżerów a wskaźnikami rotacji pracowników w ich firmach.