Name: Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit Soziokratischen Strukturen Effektiver? Empfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen (en Alemán)
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Author: Jana Nossin
ISBN: 9783960959052

portada Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit Soziokratischen Strukturen Effektiver? Empfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen (en Alemán)

Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit Soziokratischen Strukturen Effektiver? Empfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Studylab

Autor

Jana Nossin

Idioma

Alemán

N° páginas

168

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783960959052

Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit Soziokratischen Strukturen Effektiver? Empfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen (en Alemán)

Jana Nossin (Autor) · Studylab · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit Soziokratischen Strukturen Effektiver? Empfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen (en Alemán)"

Unternehmen sind heute mehr denn je mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Organisationen müssen daher Möglichkeiten finden, diesen Wandel sicher zu gestalten. Doch sind klassische Organisations- und Hierarchiestrukturen angesichts der neuen Anforderungen noch zeitgemä ? Welche Einflussfaktoren machen einen organisationalen Wandel erforderlich? Welche Anforderungen lassen sich hinsichtlich der modernen Organisations- und Führungskultur identifizieren? Welche Prinzipien liegen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) zugrunde? Jana Nossin untersucht, inwieweit soziokratische Ansätze den Anforderungen einer zeitgemä en Führungs- und Organisationskultur gerecht werden können. Dabei stellt sie Chancen und Grenzen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode vor und gibt Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Demografischer Wandel; - Digitalisierung; - Generation Y; - Soziokratische Kreisorganisationsmethode; - Agile Methoden; - Werteverständnis