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Junior Management Science, Volume 1, Issue 2, December 2016 (en Alemán)
Junior Management Science E. V.
(Autor)
·
Grin Verlag
· Tapa Blanda
Junior Management Science, Volume 1, Issue 2, December 2016 (en Alemán) - Junior Management Science E. V.
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Reseña del libro "Junior Management Science, Volume 1, Issue 2, December 2016 (en Alemán)"
Sammelband aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Sprache: Deutsch, Abstract: Junior Management Science (JUMS) ist das erste wissenschaftliche Journal, das die besten Abschlussarbeiten der Betriebswirtschaftslehre aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) veröffentlicht. Für die Publikationen von JUMS legen wir höchste wissenschaftliche Qualitätskriterien an. Um diese sicherzustellen, unterliegen die Abschlussarbeiten - wie in der Wissenschaft üblich - einem double-blind Review-Prozess. Dies bedeutet, dass zwei Wissenschaftler*innen die Abschlussarbeiten unabhängig voneinander begutachten, ohne zu wissen, von wem und an welcher Hochschule die Arbeit verfasst worden ist. Nur die Arbeiten, welche einstimmig als herausragend beurteilt werden, werden von uns publiziert. Die Qualität der Begutachtung wird nicht zuletzt durch unser Advisory Editorial Board gewährleistet, welches über 50 Professor*innen von mehr als 30 Universitäten und Hochschulen aus der DACH-Region umfasst. In diesem Sammelband befindet sich eine Auswahl der besten Beiträge im Jahr 2016, welche in Junior Management Science Volume 1 Issue 2 publiziert wurden. Folgende Beiträge sind in diesem Sammelband enthalten: Auswirkungen von Geschlechtsunterschieden auf die Loyalität in Dienstleister-Kunden-Beziehungen von Rebecca Luise Weyers Learning from Business Failure - Does Restarting Affect the Business Model Design? von Alice Katharina Bauer Do Elite Students Good? The Impact of Social Background on CSR Perception - an Empirical Analysis von Annika Kreil Entwicklung eines modifizierten Binomialmodells zur Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen - Bewertungsmodell zur Berücksichtigung der Besonderheiten von Mitarbeiteraktienoptionen und Vergleich mit Angaben der DAX und MDAX-Unternehmen von Benedikt von Bary
