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portada La velocidad de la confianza
Formato
Libro Físico
Editorial
Categoría
Empresa
Año
2024
Idioma
Español
N° páginas
544
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
23x15.5 cm
ISBN13
9786287596450
Editado en
Colombia

La velocidad de la confianza

Stephen R. Covey (Autor) · Paidós · Tapa Blanda

La velocidad de la confianza - Stephen R. Covey

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Reseña del libro "La velocidad de la confianza"

La confianza y la velocidad a la que se establece con clientes, empleados y todas las partes interesadas es el componente más crítico de un líder y una organización de éxito.La velocidad de la confianza ofrece una visión sin precedentes y eminentemente práctica de cómo funciona exactamente la confianza en cada transacción y en cada relación, desde la más personal hasta la más general e indirecta. Y ¿por qué confiar? Sencillo: porque se trabaja con y a través de las personas. En estas páginas, Covey nos muestra cómo establecer una confianza intencionada para que tanto organizaciones como individuos puedan renunciar a procesos burocráticos y ser más eficientes.Esta edición actualizada incluye un perspicaz epílogo del autor que explora las diez razones clave por las que la confianza es ahora más relevante que nunca, en un entorno laboral multigeneracional.
Stephen R. Covey
  (Autor)
Ver Página del Autor
Stephen R. Covey (Salt Lake City, Utah, 24 de octubre de 1932 – Idaho Falls, 16 de julio de 2012) fue uno de los educadores, escritores y conferenciantes más influyentes en el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Utah, obtuvo un MBA en Harvard y un doctorado en Educación Religiosa en la Universidad Brigham Young, donde también fue profesor. Covey fue miembro activo de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días y desempeñó distintos roles de liderazgo dentro de la organización. Su obra más emblemática, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (1989), revolucionó la literatura empresarial al consolidar los principios de proactividad, visión, priorización y sinergia, y ha vendido más de 25 millones de ejemplares en 52 idiomas. Además, publicó otros títulos influyentes como Primero lo primero, Liderazgo centrado en principios, El 8º hábito y El liderazgo basado en la confianza.

Reconocido como uno de los 25 estadounidenses más influyentes por la revista Time en 1996, Covey recibió diez doctorados honoris causa y el Premio de Paternidad de la National Fatherhood Initiative, entre otras distinciones. Fundó el Covey Leadership Center en 1985, el cual fusionó con Franklin Quest en 1997 para crear FranklinCovey, líder mundial en consultoría y formación de líderes y equipos. El legado de Covey perdura en millones de lectores y organizaciones de todo el mundo que han adoptado sus principios para alcanzar la efectividad y el liderazgo transformador.
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