Name: Liderar a Mudança num Contexto Multicultural (en Portugués)
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Author: Pollmann Gomez, Matias
ISBN: 9786630495690

portada Liderar a Mudança num Contexto Multicultural (en Portugués)

Liderar a Mudança num Contexto Multicultural (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edicoes Nosso Conhecimento

Autor

Pollmann Gomez, Matias

Año

2026

Idioma

Portugués

N° páginas

136

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786630495690

Liderar a Mudança num Contexto Multicultural (en Portugués)

Pollmann Gomez, Matias (Autor) · Edicoes Nosso Conhecimento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Liderar a Mudança num Contexto Multicultural (en Portugués)"

Liderar a mudança é um desafio assumido por muitos gestores e líderes. Liderar a mudança num contexto de parceria vietnamita pode apresentar desafios e dificuldades específicos, decorrentes da cultura profissional única do Vietname. A ideologia marxista exerce grande influência nos valores das organizações e dos gestores, e os modelos clássicos de gestão da mudança falham nas suas premissas básicas. A reforma Doi Moi, iniciada em 1986, desencadeou um processo de privatização e orientação para o mercado no Vietname, deslocando a atenção das organizações para o desempenho e a produtividade. Os parceiros multinacionais continuam a pressionar os seus homólogos vietnamitas no sentido de aumentarem a produtividade e a qualidade da produção, exigindo uma mudança no paradigma de produção. Este livro analisa o processo de mudança por que passaram uma empresa ocidental e uma empresa vietnamita na sua estrutura de produção - a Vestergaard Frandsen e a Det10/10 - e analisa o sucesso das ferramentas de gestão utilizadas para liderar a mudança. Abordar corretamente o processo de mudança, bem como adaptar e adotar ferramentas específicas, fazem parte da arte que um líder de mudança precisa de dominar para ter sucesso.