Name: Mobbing im Personalmanagement (en Alemán)
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Author: Carsten Koch

portada Mobbing im Personalmanagement (en Alemán)

Mobbing im Personalmanagement (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Carsten Koch

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783638951166

Mobbing im Personalmanagement (en Alemán)

Carsten Koch (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mobbing im Personalmanagement (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Nach einem kurzen historischen Abriss, wird anschlie end der Versuch einer präzisen und einheitlichen Definition unternommen. Es wird dabei ausschlie lich die Definition von Leymann erläutert, da sie einen guten Ausgangspunkt einer Mobbinganalyse darstellt. Im weiteren Verlauf wird ein Überblick über die möglichen Ursachen, die in einer Organisation Mobbing auslösen können, gegeben. Es sollte im Interesse des Managements liegen, Mobbing zu erkennen und zu bewältigen. Die Arbeit legt deswegen im Folgenden Möglichkeiten dar, Mobbing in einer Organisation vorzubeugen und zu überwinden. Den Abschluss bildet eine Schlussbetrachtung mit dem Fokus des Personalmanagements.