Name: O Princípio da Proteção e a Flexibilização dos Direitos Trabalhistas: Uma Análise a Partir da Teoria de Ronald Dworkin (en Portugués)
Price: 66.46 USD
Availability: InStock
Author: Luísa Gomes Martins
ISBN: 9783841711007

portada O Princípio da Proteção e a Flexibilização dos Direitos Trabalhistas: Uma Análise a Partir da Teoria de Ronald Dworkin (en Portugués)

O Princípio da Proteção e a Flexibilização dos Direitos Trabalhistas: Uma Análise a Partir da Teoria de Ronald Dworkin (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Novas Edições Acadêmicas

Autor

Luísa Gomes Martins

Idioma

Portugués

N° páginas

260

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783841711007

O Princípio da Proteção e a Flexibilização dos Direitos Trabalhistas: Uma Análise a Partir da Teoria de Ronald Dworkin (en Portugués)

Luísa Gomes Martins (Autor) · Novas Edições Acadêmicas · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 25 a 32 días háb.

$ 120.83$ 66.46

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 66.46

Llega entre el 04 Sep y el 17 Sep a Quito, Pichincha. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "O Princípio da Proteção e a Flexibilização dos Direitos Trabalhistas: Uma Análise a Partir da Teoria de Ronald Dworkin (en Portugués)"

O presente trabalho tem o objetivo de analisar a proteção do trabalhador no atual contexto brasileiro, por meio do método apresentado pela teoria de direito como integridade, formulada por Ronald Dworkin. A discussão sobre o princípio da proteção do trabalhador é bem compreendida como um caso difícil conforme o modelo descrito por Ronald Dworkin. É reconhecida a desigualdade entre as partes da relação de emprego, entretanto, diverge-se sobre a melhor forma de equilibrar esse contrato. A corrente que defende a proteção do trabalhador pela via da negociação coletiva entende que o protecionismo estatal não mais atente à finalidade do direito do trabalho de equilibrar a relação de emprego, sendo necessária a flexibilização dos direitos trabalhistas. Enquanto a corrente oposta entende que a finalidade do direito do trabalho é melhor alcançada justamente pela proteção do empregado pelo Estado. A divergência é sobre qual a melhor concepção de proteção do trabalhador, ou seja, o que é a igualdade no campo das relações de emprego.