Von geopolitischer Instabilitt ber die KI-Revolution bis hin zu emotionaler berlastung - Organisationen stehen vor beispiellosen Herausforderungen. Organisationale Performance hilft dabei, die entscheidende Balance zwischen Stabilitt und Anpassungsfhigkeit zu wahren. Dieses Buch vonAndr Husling und Tillmann Seidel zeigt, was Organisationen wirklich leistungsfhig macht, und stellt mit dem Organisational Design Sprint eine strukturierte, evidenzbasierte und partizipative Methode vor, um Vernderungen wirksam zu gestalten. Darber hinaus beleuchtet es, wie Knstliche Intelligenz die Organisationsentwicklung revolutioniert. Erfahrungsberichte und Best Practices fhrender Unternehmen geben Einblicke in erfolgreiche Transformationen, berwundene Hrden und bewhrte Anstze, die wirklich funktionieren.

Inhalte:

Gastbeitrag aus wissenschaftlicher Perspektive: