Name: Organisationsklima: Eine Live-Studie (en Alemán)
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Author: Neeraj Kumari

portada Organisationsklima: Eine Live-Studie (en Alemán)

Organisationsklima: Eine Live-Studie (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Verlag Unser Wissen

Autor

Neeraj Kumari

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786208510572

Organisationsklima: Eine Live-Studie (en Alemán)

Neeraj Kumari (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Organisationsklima: Eine Live-Studie (en Alemán)"

Die Studie zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld der Organisation und die Wahrnehmung der Mitarbeiter in Bezug auf die Organisationskultur zu verstehen. Die dafür herangezogenen Dimensionen waren Work-Life-Balance, Leistungsmanagement, Mitarbeiterfürsorge, Schulung und Entwicklung, Arbeitsplatzgestaltung, Qualitätsmanagement und Organisationskultur. Die Studie ergab, dass das Arbeitsumfeld der Organisation für die Mitarbeiter sehr angenehm ist. Die Studie ergab, dass es an Transparenz bei Beförderungen und Versetzungen mangelt, dass die Beförderungschancen für Senioren geringer sind, weil es kein System gibt, bei dem die Verdienste mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit steigen, und dass die Möglichkeiten für die Kinder der Mitarbeiter, Bildungseinrichtungen für höhere Studiengänge zu besuchen, geringer sind. NTPC, Badarpur bietet seinen Mitarbeitern alle Arten von Einrichtungen und sorgt so in hohem Ma e für Zufriedenheit unter den Mitarbeitern. Die Kommunikationsmatrix sollte strikt eingehalten werden, um einen besseren Kommunikationsfluss zwischen dem oberen und mittleren Management zu gewährleisten. Mehr Klarheit in Bezug auf die Stellenbeschreibung könnte hilfreich sein. Die Voraussetzungen für das Humankapital in Gruppen sollten überprüft werden, um sicherzustellen, dass eine Gruppe aus einer ausreichenden Anzahl von Kollegen besteht. NTPC, Badarpur sollte mit den sich entwickelnden Fortschritten Schritt halten, um sich an die schnellere Konkurrenz anpassen zu können.