Envío express con hasta 50% OFF  Ver más

Enviar a
Quito, Pichincha
0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Organization Development in the Largest Global Organization (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Idioma
Inglés
N° páginas
386
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
23.4x15.6x2.2 cm
Peso
0.72 kg.
ISBN13
9781648027284

Organization Development in the Largest Global Organization (en Inglés)

Peter F. Sorensen (Autor) · Therese F. Yaeger (Autor) · Robert L. Reinhard (Autor) · Information Age Publishing · Tapa Dura

Organization Development in the Largest Global Organization (en Inglés) - Reinhard, Robert L. ; Sorensen, Peter F. ; Yaeger, Therese F.

Libro Nuevo Importado
Envío: 25 a 32 días háb.
$ 239.43$ 131.68
-45%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 50 unidades

$ 131.68
Llega entre el 21 Sep y el 02 Oct a Quito, Pichincha. Seleccionar ubicación

Reseña del libro "Organization Development in the Largest Global Organization (en Inglés)"

The U.S. military, as the core constituent of the Department of Defense, collectively represents the largest and most complex organization on earth. As such, the U.S. military implemented the largest formal OD programs in the world. These programs, from inception to present day, utilized diverse and evolving OD intervention typologies to garner congruence with the environment. The research for this book, accomplished using an inductive, grounded theory approach, examined the initiatives that fostered the use of OD intervention typologies. The findings revealed three major epochs of OD interventions that span a 50-year timeline. The epochs include: (1) Traditional OD; (2) Total Quality Management (TQM); and (3) Continuous Process Improvement (CPI). The epoch of Traditional OD represents the use of human process interventions while TQM and CPI represent the use of technostructural interventions. In the end, the relationship between organization design and culture, and the selection of OD intervention typologies, were best explained using variables that explicate diverse environmental occurrences that influenced senior military leaders' perceived need for specific OD interventions. These perceived needs were predicated on the requirement to exploit vital resources in an effort to bolster warfighting operational readiness in support of the American citizenry.

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes