Name: organizational culture change (en Inglés)
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Price: 18.64 USD
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Author: Bremer, Marcella
ISBN: 9789081982511

portada organizational culture change (en Inglés)

organizational culture change (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Marcella Bremer

Editorial

Kikker Groep

Año

2012

Idioma

Inglés

N° páginas

312

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

25.4x20.3x1.7 cm

Peso

0.62 kg.

ISBN

9081982516

ISBN13

9789081982511

Categorías

Esquemas y prácticas de trabajo

organizational culture change (en Inglés)

Marcella Bremer (Autor) · Kikker Groep · Tapa Blanda

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Reseña del libro "organizational culture change (en Inglés)"

Culture, leadership and the ability to change determine organizational performance... But 75% of organizational change programs fail - being too conceptual, organization-wide and command-and-control like. That's why change consultant Marcella Bremer developed this pragmatic approach to organizational culture, change and leadership. The starting point is the validated Organizational Culture Assessment Instrument based on the Competing Values Framework by professors Kim Cameron and Robert Quinn. Next, Bremer shows how to engage people in OCAI-workshops or Change Circles. In peer groups of 10 coworkers they develop a change plan for their teams that is also personal and focused on specific behaviors. These Change Circles of 10 use the mechanism of "Copy, Coach and Correct" within groups to help organization members to implement the change and develop those behaviors that will make a difference. This book is a pragmatic user's guide to organizational culture change. Learn the best practices from a change consultant and unleash your organization, too!