Name: Personalmanagement für Ingenieure (en Alemán)
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Author: Hering Ekbert

portada Personalmanagement für Ingenieure (en Alemán)

Personalmanagement für Ingenieure (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Vieweg

Autor

Hering Ekbert

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658049072

N° edición

2014th

Personalmanagement für Ingenieure (en Alemán)

Hering Ekbert (Autor) · Springer Vieweg · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Personalmanagement für Ingenieure (en Alemán)"

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehört daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure übernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse über Personalmanagement für Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persönlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog(R) werden verschiedene Persönlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Stärken und Schwächen vorgestellt (beispielsweise für Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken richtig eingesetzt werden. Ausführlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt.