Name: Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)
Price: 108.95 USD
Availability: InStock
Author: Hashim, Asma ; Mohammad Faisal, Syed
ISBN: 9786205665015

portada Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)

Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Asma Hashim

Syed Mohammad Faisal

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

172

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.0 cm

Peso

0.26 kg.

ISBN13

9786205665015

Categorías

Gestión de la producción y control de calidad

Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)

Asma Hashim (Autor) · Syed Mohammad Faisal (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)"

I dipendenti possono facilmente e liberamente abbandonare le loro attuali occupazioni alla ricerca di maggiori opportunità nell'attuale periodo di concorrenza spietata. Di conseguenza, è diventato imperativo per il responsabile delle risorse umane sviluppare e implementare politiche che vadano a beneficio dei dipendenti o che si preoccupino del loro benessere. Nel mondo di oggi, i responsabili delle risorse umane si impegnano a creare un ambiente di lavoro che sia vantaggioso per i dipendenti e che dia loro soddisfazione.Nel redigere le politiche, il responsabile delle risorse umane deve considerare una serie di fattori, tra cui: I dipendenti sono soddisfatti del loro ambiente di lavoro? Che tipo di problemi devono affrontare? Come affrontano i problemi? Si sentono svuotati da tutti questi fattori? Queste sono alcune delle domande importanti a cui si può rispondere solo facendo ricerche approfondite.Gli elementi psicologici e sociali dei dipendenti hanno un impatto significativo sulla loro vita. Lo scopo dello studio è quello di verificare se esiste una differenza significativa nel modo in cui i dipendenti lavorano, nelle sfide che devono affrontare e nel loro livello di soddisfazione lavorativa nelle banche del settore pubblico e privato.