Name: Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews (en Alemán)
SKU: 63240956
Price: 19.63 USD
Availability: InStock
Author: Christin Kuhaupt

portada Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews (en Alemán)

Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Christin Kuhaupt

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783736505711

Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews (en Alemán)

Christin Kuhaupt (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 19 a 26 días háb.

$ 39.27$ 19.63

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Última Unidad

$ 19.63

Llega entre el 21 Sep y el 02 Oct a Quito, Pichincha. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die qualitative Forschungsarbeit "Vernetzung in Organisationen" hat zum Ziel - mit Hilfe der Befragung von zwei Mitarbeiterinnen der öffentlichen Verwaltung - die Bedeutung von Netzwerken zu beobachten. Der zentrale Aspekt, der dabei beleuchtet werden soll, ist die Übertragung von Netzwerken an Dritte. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter besitzt in ihrem / seinem Berufsleben individuelle Beziehungen zu anderen Personen oder Personengruppen. Dabei kann es sich sowohl um berufliche Kontakte handeln als auch um private, die für berufliche Zwecke genutzt werden. Die individuellen Netzwerke werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt, um sich für die Aufgabenerledigung Rat einzuholen. Diese netzwerkartigen Strukturen gewinnen zunehmend an Bedeutung, auch wenn der Grad der Ausprägung in der freien Wirtschaft vermutlich deutlich höher ist, als in der öffentlichen Verwaltung. Trotz der Erkenntnis, dass eine gut ausgeprägte Netzwerkstruktur einen Erfolgsfaktor darstellt, setzten sich die Unternehmen selten mit der gezielten Steuerung dieser Struktur auseinander.