Name: Rassismus im Arbeitsrecht: Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit praxisnahen Fallbeispielen (en Alemán)
Price: 40.55 USD
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783346215642

portada Rassismus im Arbeitsrecht: Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit praxisnahen Fallbeispielen (en Alemán)

Rassismus im Arbeitsrecht: Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit praxisnahen Fallbeispielen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Anonym

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6 x 14.0 x 0.1 cm

Peso

0.04 kg.

ISBN13

9783346215642

Categorías

Derecho del trabajo

Rassismus im Arbeitsrecht: Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit praxisnahen Fallbeispielen (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Rassismus im Arbeitsrecht: Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit praxisnahen Fallbeispielen (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universität Hildesheim (Stiftung), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Recht hat bei der Bekämpfung von Diskriminierungen eine wichtige und entscheidende Rolle. Bereits die Existenz von Gesetzen entfaltet Wirkungen, die zu dieser Bekämpfung wesentlich beitragen. In dieser Arbeit soll dabei der Fokus auf Rassismus im Arbeitsverhältnis gerichtet werden. Es gilt die Frage zu beantworten, inwiefern das Recht sowohl Arbeitgebende wie auch Arbeitnehmende vor Rassismus schützt und welche Auswirkungen es im Arbeitskontext haben kann. Das Recht hat bei der Bekämpfung von Diskriminierungen eine wichtige und entscheidende Rolle. Bereits die Existenz von Gesetzen entfaltet Wirkungen, die zu dieser Bekämpfung wesentlich beitragen. In dieser Arbeit soll dabei der Fokus auf Rassismus im Arbeitsverhältnis gerichtet werden. Es gilt die Frage zu beantworten, inwiefern das Recht sowohl Arbeitgebende wie auch Arbeitnehmende vor Rassismus schützt und welche Auswirkungen es im Arbeitskontext haben kann. Das Augenmerk liegt nicht nur auf dem zunächst offensichtlichen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Denn zum Arbeitsrecht gehören viele weitere Rechtsvorschriften, die weiterhelfen um Diskriminierungen wie Rassismus im Arbeitsverhältnis aufzudecken, ihnen entgegenzuwirken und entsprechende Handlungsschritte zu verfolgen.