Name: Variable Entgeltsysteme für Praktiker (en Alemán)
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Author: Salamon Erwin
ISBN: 9783110315585

portada Variable Entgeltsysteme für Praktiker (en Alemán)

Variable Entgeltsysteme für Praktiker (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Gruyter, Walter De Gmbh

Autor

Salamon Erwin

Idioma

Alemán

N° páginas

283

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783110315585

Variable Entgeltsysteme für Praktiker (en Alemán)

Salamon Erwin (Autor) · Gruyter, Walter De Gmbh · Tapa Dura

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Reseña del libro "Variable Entgeltsysteme für Praktiker (en Alemán)"

Arbeitnehmer werden nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, der möglichst minimiert werden sollte, vielmehr wird ihnen ein Anteil an der Wertschöpfung beigemessen. Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg in Form ihrer Arbeitsleistung soll entsprechend honoriert werden.Diese Erkenntnisse führten zur Idee der variablen Vergütungssysteme. Diesen ist immanent, dass sie gleichzeitig eine Anreizwirkung und eine Belohnungsfunktion innehaben. Zum einen werden Mitarbeiter zu höheren Leistungen motiviert und für diese mit einem leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteil entlohnt. Zum anderen wird dabei eine Übereinstimmung der Handlungen der Arbeitnehmer mit den Unternehmenszielen angestrebt. Arbeitgeber müssen bei der Ausgestaltung variabler Vergütungssysteme sehr genau auf die Formulierung achten. Die Rechtsprechung des BAG fordert, dass diese Systeme klar und transparent ausgestaltet sind. Unklarheiten gehen im Zweifel zulasten des Unternehmens.