portada 5 Conversations: How to Transform Trust, Engagement and Performance at Work (en Inglés)

5 Conversations: How to Transform Trust, Engagement and Performance at Work (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Nick Cowley

Nigel Purse

Editorial

Panoma Press

Año

2019

Idioma

Inglés

N° páginas

208

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

20.3x12.7x1.1 cm

Peso

0.21 kg.

ISBN13

9781784521585

Categorías

Gestión: liderazgo y motivación
Gestión de personal y recursos humanos

5 Conversations: How to Transform Trust, Engagement and Performance at Work (en Inglés)

Nick Cowley (Autor) · Nigel Purse (Autor) · Panoma Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "5 Conversations: How to Transform Trust, Engagement and Performance at Work (en Inglés)"

Research shows that successful businesses are those where employees are really engaged. How do they achieve this? Complex organisational initiatives or something more personal?In today's world of work, with all its jargon, processes, KPIs and technology we have forgotten a simple truth: the power of authentic, two-way, human conversations.This book, now in its 2nd edition, comes from over 30 years of learning from world-class organisations, tried-and-tested leadership coaching techniques and emergent thinking on neuroscience and employee behaviour. The result is a simple guide to why, when and how to hold ve critical conversations with people you manage, which have been proven to dramatically improve trust, relationships, motivation and performance at work.