Name: Eficácia da Fonte de Recrutamento: Uma Abordagem Estratégica: Contratação do Candidato Certo no Lugar Certo (en Portugués)
Price: 66.55 USD
Availability: InStock
Author: Sarika Panda
ISBN: 9786203063400

portada Eficácia da Fonte de Recrutamento: Uma Abordagem Estratégica: Contratação do Candidato Certo no Lugar Certo (en Portugués)

Eficácia da Fonte de Recrutamento: Uma Abordagem Estratégica: Contratação do Candidato Certo no Lugar Certo (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edições Nosso Conhecimento

Autor

Sarika Panda

Año

2021

Idioma

Portugués

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786203063400

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Eficácia da Fonte de Recrutamento: Uma Abordagem Estratégica: Contratação do Candidato Certo no Lugar Certo (en Portugués)

Sarika Panda (Autor) · Edições Nosso Conhecimento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Eficácia da Fonte de Recrutamento: Uma Abordagem Estratégica: Contratação do Candidato Certo no Lugar Certo (en Portugués)"

O processo de recrutamento é uma das funções chave entre todas as actividades de RH. Neste ambiente empresarial competitivo, as organizações estão a utilizar múltiplas fontes de recrutamento em busca do candidato certo. Uma má selecção de um candidato tem muito efeito negativo na Organização, bem como no seu departamento de RH. Um candidato nomeado para um trabalho errado é um grande fracasso para o progresso da empresa. Este livro intitula-se principalmente como uma exposição prática para as empresas para adaptar fontes de recrutamento eficazes nas suas práticas de recrutamento. Este livro foi principalmente concebido para fornecer uma imagem real do processo de recrutamento que está directamente ligado à eficiência de várias práticas de recursos humanos. Também serve como um guia prático tanto para gestores como para não gestores para a implementação de estratégias de recrutamento eficazes na sua organização. CARACTERÍSTICAS: Novo : É feita uma pesquisa completa para dar uma imagem real da eficácia do processo de recrutamento. - A análise estatística ajudará a correlacionar a teoria de recrutamento com as práticas organizacionais reais. - Exemplos práticos podem ser utilizados para compreender melhor a implementação de práticas estratégicas de recursos humanos a nível da gestão.