Name: Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases (en Inglés)
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Author: Lim, Doo Hun ; Yoon, Seung Won ; Cho, Daeyeon
ISBN: 9783030540654

portada Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases (en Inglés)

Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Palgrave MacMillan

Autor

Lim, Doo Hun ; Yoon, Seung Won ; Cho, Daeyeon

Idioma

Inglés

N° páginas

288

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

21x14.8x1.9 cm

Peso

0.53 kg.

ISBN13

9783030540654

Categorías

Asistencia social
Negocios internacionales
Gestión de personal y recursos humanos

Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases (en Inglés)

Lim, Doo Hun ; Yoon, Seung Won ; Cho, Daeyeon (Autor) · Palgrave MacMillan · Tapa Dura

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Reseña del libro "Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases (en Inglés)"

Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.