Name: Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions (en Inglés)
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Author: Meyer-Ohle, H.
ISBN: 9781349310821

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portada Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions (en Inglés)

Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

H. Meyer-Ohle

Editorial

Palgrave MacMillan

Idioma

Inglés

N° páginas

214

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6x14x1.2 cm

Peso

0.27 kg.

ISBN13

9781349310821

Categorías

Sociología
Economía internacional
Gestión de personal y recursos humanos

Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions (en Inglés)

H. Meyer-Ohle (Autor) · Palgrave MacMillan · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions (en Inglés)"

Exploring the changes in Japanese workplaces such as restructuring, incentive principles and the increasing use of contingent workers from the perspective of employees, this title provides new insights into the mindsets of the workers by contrasting survey and theoretical sources with excerpts from blogs published by Japanese people.