Richard L. Daft, Ph.D., es profesor de Administración Brownlee O. Currey, Jr. en la Escuela de Posgrado en Administración Owen de la Universidad de Vanderbilt, donde se especializa en el estudio de la teoría del liderazgo y la organización. El Dr. Daft es miembro de la Academy of Management y ha sido miembro de los consejos editoriales de Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly y Journal of Management Education. Fue editor jefe asociado de Organization Science y editor asociado de Administrative Science Quarterly.
El Dr. Daft es autor o coautor de 13 libros, entre ellos ORGANIZATION THEORY AND DESIGN y MANAGEMENT. También es autor de docenas de artículos, trabajos y capítulos académicos y ha publicado en Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Journal of Management, Accounting Organizations and Society, Management Science, MIS Quarterly y Organizational Behavior Teaching Review. El Dr. Daft ha recibido varias becas de investigación del gobierno en diseño organizacional, innovación y cambio organizacional, implementación de estrategias y procesamiento de información organizacional.
El Dr. Daft es un profesor activo y un consultor respetado. Se desempeñó como decano asociado y ayudó a administrar una empresa emergente. Participó en el desarrollo de la gestión y la consultoría para numerosas organizaciones, entre ellas la Asociación Bancaria Estadounidense, AutoZone, Nortel, Bridgestone, TVA, Pratt & Whitney, Allstate Insurance, State Farm Insurance, la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, el Ejército de los Estados Unidos, JC Bradford & Co., Central Parking System, USAA, Bristol-Myers Squibb, el Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt y muchas otras.
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