Formato

Libro Físico

Autor

Doris Lindner-Lohmann

Florian Lohmann

Uwe Schirmer

Editorial

Springer Gabler

Idioma

Alemán

N° páginas

360

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

24.4x17x2 cm

Peso

0.62 kg.

ISBN13

9783662657317

N° edición

0004

Categorías

Estrategia empresarial
Gestión de personal y recursos humanos
Derecho del trabajo

Personalmanagement (en Alemán)

Doris Lindner-Lohmann (Autor) · Florian Lohmann (Autor) · Uwe Schirmer (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Personalmanagement (en Alemán)"

Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert.