Name: Improving Organizational Performance: The Cube one Framework (en Inglés)
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Author: Richard E. Kopelman

portada Improving Organizational Performance: The Cube one Framework (en Inglés)

Improving Organizational Performance: The Cube one Framework (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Routledge

Autor

Richard E. Kopelman

Año

2019

Idioma

Inglés

N° páginas

366

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9781138951754

N° edición

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

Improving Organizational Performance: The Cube one Framework (en Inglés)

Richard E. Kopelman (Autor) · Routledge · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Improving Organizational Performance: The Cube one Framework (en Inglés)"

This book presents the Cube One framework, which provides a basis for understanding, diagnosing, and improving organizational performance. It is based on the premise that successful organizations enact practices that satisfy three key constituents: the enterprise itself, customers, and employees. This book offers a uniquely empirical approach by examining enterprise-, customer-, and employee-directed practices. Validity evidence is provided by survey research, studies of financial metrics, and the analysis of cases involving well-known organizations (such as Google, Four Seasons, and Mayo Clinic). The Cube One framework is equally applicable to organizations in the for-profit, nonprofit, and government sectors. After reading this book, students and scholars, as well as organizational practitioners in the fields of organizational behavior and management, will find a practical approach to improving organizational performance.