Reseña del libro "Practica de Salarios y Cotizaciones"
La presente publicacion, adaptada a la normativa vigente en el año 2023 con inclusion, entre otras, de las diversas modificaciones llevadas a cabo por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de PGE para el año 2023; por el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratacion laboral; por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans; por la Ley Organica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Organica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupcion voluntaria del embarazo; por el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliacion de derechos de los pensionistas, la reduccion de la brecha de genero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema publico de pensiones, y por la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizacion a la Seguridad Social para el ejercicio 2023, muestra la forma de llevar a cabo la confeccion de los recibos de salarios y estudia la gestion liquidatoria de cuotas en los diferentes sistemas de liquidacion. Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestion de nominas y gestion recaudatoria y liquidatoria, asi como proporcionar al estudiante, persona trabajadora y empresaria un material de consulta para una mejor comprension de la materia aqui tratada. Para ello se exponen, en primer lugar, los conceptos teoricos necesarios para, a continuacion, desarrollar un conjunto de supuestos practicos que frecuentemente se dan en el ambito empresarial. Por lo que respecta a la exposicion teorica, se recogen las generalidades del salario, los actos administrativos consistentes en la inscripcion de empresas, afiliacion, altas y bajas de las personas trabajadoras por cuenta ajena, los devengos, deducciones, cotizacion a la Seguridad Social, retencion del IRPF, asi como la recaudacion, Sistema RED, sistema de liquidacion directa y reducciones y bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de los colectivos de personas trabajadoras por cuenta ajena del RGSS, de las personas empleadas de hogar y de las personas trabajadoras por cuenta propia o autonomas (RETA). Por lo que concierne al aspecto practico, se desarrolla un elenco de casos practicos que reflejan las vicisitudes que se dan en la realidad empresarial como consecuencia de la contratacion de personas trabajadoras por cuenta ajena. Como complemento se reproduce un supuesto global correspondiente a una empresa que tiene contratadas a seis personas trabajadoras, cumplimentando las diferentes nominas y los documentos de cotizacion (Relacion Nominal de Trabajadores y Recibo de Liquidacion de Cotizaciones) en el sistema de liquidacion directa.
