Name: Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte (en Alemán)
Price: 60.32 USD
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783346328878

portada Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Anonymous

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346328878

Categorías

Biblioteca y servicios de información
Ideologías y movimientos políticos
Gestión empresarial

Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte (en Alemán)

Anonymous (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo

$ 60.32

$ 92.81

Ahorras: $ 32.48

35% descuento

Envío normal

Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)

Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 12 de Agosto y el Lunes 26 de Agosto.

Lo recibirás en cualquier lugar de Ecuador entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Arbeit ist es, herauszufinden, welche Reformschritte im Arbeitsrecht gesetzt werden müssen, um die Chancen der Digitalisierung für Arbeitnehmer zu nutzen, deren Gesundheit jedoch weiterhin zu schützen. Der inhaltliche Fokus liegt darauf zu zeigen, welche arbeitsrechtlichen Probleme durch das derzeit geltende Recht in Zeiten der Digitalisierung entstehen und entsprechende mögliche Reformschritte daraus abzuleiten. Basierend auf der beschriebenen Problemstellung und der Zielsetzung behandelt diese wissenschaftliche Arbeit folgende Forschungsfrage: Inwieweit entsprechen die bisherigen Ziele und Instrumente der Arbeitsregulierung den neuen Anforderungen der Digitalisierung, und bedarf es einer Modifizierung der zugrundeliegenden arbeitsrechtlichen Vorschriften? Diese Untersuchung widmet sich ausschlie lich der Modifizierung der in diesem Zusammenhang zugrundeliegenden arbeitsrechtlichen Vorschriften. Es gibt bereits verschiedene Forschungen und Studien zu dem Thema, dass Beschäftigte über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus tätig sind.