Name: Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen y und z (en Alemán)
Price: 68.73 USD
Availability: InStock
Author: Hesse, Gero ; Mattmüller, Roland
ISBN: 9783658262075

portada Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen y und z (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Ilustrado por

Gero Hesse

Roland Mattmüller

Editorial

Springer Gabler

Autor

Hesse, Gero ; Mattmüller, Roland

Idioma

Alemán

N° páginas

217

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783658262075

N° edición

0002

Categorías

Recursos humanos
Marketing

Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen y und z (en Alemán)

Gero Hesse (Ilustrado por) · Roland Mattmüller (Ilustrado por) · Springer Gabler · Tapa Dura

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Reseña del libro "Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen y und z (en Alemán)"

Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. Handlungsempfehlungen für die zielgruppenadäquate Gewinnung und Bindung dieser (zukünftigen) Mitarbeiter und Anspruchsgruppen stehen ergänzend im Mittelpunkt des Buches. Verantwortliche in den Unternehmen erhalten somit konkrete Hilfestellung, die Bedürfnisse und Wünsche dieser Altersgruppen, die bald den Gro teil der Erwerbstätigen stellen werden, mit ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und dem zukünftigen Fachkräftemangel vorzubeugen.In der 2. Auflage wurden alle Beiträge überarbeitet. Zahlreiche Fallbeispiele zeigen praxisorientiert auf, wie eine entsprechende Kommunikation zielgruppenspezifisch erfolgreich sein kann, etwa bei Frauen in traditionellen Männerberufen, bei Schülern als jüngste Gruppe oder bei typischen mittelständischen Hidden Champions bzw. (Familien-)Unternehmen.Der Inhalt- Marketing: Das Management aller Zielgruppen- Marke und Branding: Produkt-, Unternehmens- und Arbeitgebermarke- Herausforderungen für das Employer Branding und Konsequenzen- Fallstudien zu aktuellen Herausforderungen im Employer Branding und Personalmarketing- Das "House of Employer Branding" als Lösungsansatz für die Praxis